Guide de l’Αnimateur_Diversity Circles™_FR

2 Le soutien de la Commission européenne à la production de cette publication ne constitue pas une approbation du contenu, qui reflète uniquement le point de vue des auteurs, et la Commission ne peut pas être tenue responsable de toute utilisation qui pourrait être faite des informations qu'elle contient. Table des matières Tabledes matières.............................................................................................................................2 Aperçu général du projet .................................................................................................................3 .........................................................................................................................................................4 Les Diversity Circles TM * ..................................................................................................................4 Guide de l’animateur·rice - Aperçu....................................................................................................4 Objectifs, perspectives et philosophie des Diversity Circles TM .................................................................5 Groupes cibles : vue d’ensemble et perspectives ..........................................................................8 Regroupement lors des Diversity Circles™..................................................................................8 Diversity Circles TM : Recrutement et approche de la modération ..............................................................9 Structure des séances Diversity Circles TM .....................................................................................12 Animation des Diversity Circles TM : Guide pas à pas .................................................................14 Passer un accord .............................................................................................................................14 Étape 1 : Votre présentation personnelle en tant qu'animateur·rice.....................................................14 Étape 2 : Mobiliser les membres des Diversity Circles™ ...................................................................14 Étape 3 : Initiation au Diversity Circles™ ...........................................................................................14 Étape 4 : Le processus de la rencontre............................................................................................16 Étape 5 : Discuter des attentes pour la séance...................................................................................16 Étape 6 : Formalités administratives :................................................................................................17 Étape 7 : Discutez des attentes des membres du groupe – à propos de vous tant que modérateur·rice...............................................................................................................................17 Étape 8 : Gestion des attentes - contribution, comportement et processus de rassemblement............17 Étape 9 : Élaboration des règles de base...........................................................................................18 Étape 10 : Introduction à l’apprentissage par l’action .......................................................................19 Étape 11a : Clôturer la session.........................................................................................................20 Étape 11b : Clôturer la session finale................................................................................................21 Étape 1 : Faire le point......................................................................................................................23 Étape 2 : Description d’un enjeu actuel.......................................................................................23 Étape 3 : Analyser l’enjeu.............................................................................................................25 Étape 4 : Élaborer des solutions, des options et des alternatives ............................................25 Étape 5 :Résumer ............................................................................................................................25 Conseils pour l'établissement des objectifs.....................................................................................25