Guida del facilitatore_Diversity Circles™_IT

21 Il sostegno della Commissione Europea per la produzione di questa pubblicazione non costituisce un'approvazione del contenuto che riflette solo le opinioni degli autori e la Commissione non può essere ritenuta responsabile per l'uso che può essere fatto delle informazioni in essa contenute. obiettivi (vedi Strumento 3) è lo strumento chiave per aiutare i partecipanti a raggiungere gli obiettivi concreti, realistici e raggiungibili su cui vorrebbero concentrarsi durante il programma Diversity Circles™, alla fine della prima sessione. Consigli sulla definizione degli obiettivi Se appunti i tuoi obiettivi, hai maggiori possibilità di raggiungerli! La visualizzazione degli obiettivi aiuta a renderli reali. Prima che i partecipanti comincino a scrivere gli obiettivi su cui vorrebbero concentrarsi durante i 2 DiversityCircles™, chiedere loro di pensare alle seguenti domande: Quanto tempo hai a disposizione? Quant’è forte il tuo desiderio di raggiungere questo obiettivo? Che livello di conoscenza richiede? Avrai bisogno di nuove conoscenze? Come intendi raggiungere il vostro obiettivo? Sei in grado di fare una stima dello sforzo richiesto? È un obiettivo molto grande che deve essere suddiviso in sotto-obiettivi? Qual è la tempistica? Hai bisogno di ottenere supporto per raggiungere i tuoi obiettivi? Da chi - colleghi, il tuo partner, il tuo staff? In che modo? Puoi organizzare gli obiettivi in un arco di tempo - a breve, medio e lungo termine? Conosci altre persone che hanno raggiunto obiettivi come questo: puoi imparare da loro e modellare il tuo comportamento in base al loro successo? Sei in grado di scrivere i tuoi obiettivi utilizzando il formato SMART (vedi la seconda pagina del foglio di lavoro per la definizione degli obiettivi - strumento 3).