Guida del facilitatore_Diversity Circles™_IT

2 Il sostegno della Commissione Europea per la produzione di questa pubblicazione non costituisce un'approvazione del contenuto che riflette solo le opinioni degli autori e la Commissione non può essere ritenuta responsabile per l'uso che può essere fatto delle informazioni in essa contenute. Indice Indice ................................................................................................................. 2 Descrizione del progetto ...................................................................................... 3 Panoramica sui Diversity Circles TM ....................................................................... 3 Panoramica sulla guida per i facilitatori ................................................................ 4 Obiettivi, prospettive e filosofia dei Diversity Circles TM .......................................... 5 Gruppi target: riepilogo e prospettiva ................................................................... 8 Fusione dei Diversity Circles™ ............................................................................. 8 Diversity Circles TM : Reclutamento e panoramica della facilitazione ......................... 9 Accordo di programma Diversity Circles TM .......................................................... 10 Contrattazione .................................................................................................. 12 Passo 1: La tua introduzione personale come facilitatore ..................................... 12 Passo 2: Coinvolgere i membri dei DiversityCircles™........................................... 12 – Introduzioni personali al gruppo....................................................................... 12 Passo 3:Introduzione ai DiversityCircles™ .......................................................... 12 Passo 4:Il processo di riunione – Delineare il modello di riunione .......................... 13 Passo 5: Discutere le aspettative per la sessione................................................. 13 Passo 6:Dettagli di amministrazione:................................................................... 14 -Firma del contratto iniziale &registrazione delle presenze................................... 14 Passo 7:Discutere le aspettative dei memri dei gruppi- da te come facilitatore...... 14 Passo 8:Gestione delle aspettative ..................................................................... 14 Passo 9:Sviluppo delle regole di base ................................................................. 15 Passo 10: Introduzione sull’azione di apprendimento ........................................... 16 Passo 11a: Fine sessione ................................................................................... 17 Passo 11b: Conclusione della sessione finale ...................................................... 18 Sessione Diversity Circle TM : Progressione a 5 fasi ............................................... 19 Fase 1:Check-in iniziale ..................................................................................... 19 Fase 2: Descrizione dei problemi attuali .............................................................. 19 Fase 3: Esplorazione dei problemi ...................................................................... 20 Fase 4: Sviluppo di soluzioni, opzioni e alternative di azione ................................. 20 Fase 5: Riepilogo delle azioni e dell’apprendimento ............................................. 20 Consigli sulla definizione degli obiettivi ............................................................... 21 Metodo: Definizione degli obiettivi SMART........................................................... 22 Strumenti DiversityCircles TM .............................................................................. 22 Strumento 1: Modello di comunicazione PNL ....................................................... 22 Strumento 2: Mappa mentale e generazione delle idee ......................................... 25