Guida del facilitatore_Diversity Circles™_IT

17 Il sostegno della Commissione Europea per la produzione di questa pubblicazione non costituisce un'approvazione del contenuto che riflette solo le opinioni degli autori e la Commissione non può essere ritenuta responsabile per l'uso che può essere fatto delle informazioni in essa contenute. Tuttavia, a volte, alcuni tipi di consigli, quando specificatamente richiesti, possono essere utili, ma solo se richiesti; per esempio, un presentatore potrebbe chiedere consigli sui contatti.  ‘Sto cercando un’agenzia di reclutamento nella mia zona. Qulcuno potrebbe consigliarmene una?’ Ciò potrebbe aiutarli a risparmiare tempo nella ricerca di una nuova agenzia. Tuttavia, offrono anche avvertimenti. Il presentatore dovrebbe assumersi la responsabilità e verificare personalmente la credibilità delle persone chiedendo prove di qualifiche e testimonianze. Ci si aspetta da loro stessi un giudizio sulla competenza; il DiversityCircle™ non sostituisce la consulenza professionale. A volte imparare dalle esperienze altrui può essere molto utile. Passo 11a: Fine sessione Infine, accertarsi che i partecipanti abbiano acquisito nuove conoscenze durante la sessione. Questo aiuta i partecipanti a riflettere sui risultati della sessione prima di compilare i moduli di valutazione. Questa fase avrà luogo alla fine di ogni sessione. I moduli di valutazione dovrebbero essere compilati anche alla fine di ogni sessione (vedi Pacchetto di valutazione per il modulo di valutazione di fine sessione). Scermata del modulo di valutazione di fine sessione: Alla chiusura del primo incontro, chiedere ai partecipanti di fare quanto segue: Riassumere le loro azioni e commentare l'eventuale apprendimento per la sessione. Spiegare eventuali accordi per incoraggiare i membri del gruppo a chiedere conto l'un l'altro. Fornire ai partecipanti i compiti rilevanti da completare per il prossimo incontro. Assicurarsi che tutti abbiano la data del prossimo incontro nel loro diario e che abbiano le informazioni aggiornate sulla sede dell'incontro. Assicurarsi di confermare le azioni che il facilitatore intraprenderà, ad esempio inviando via e-mail le regole di base concordate, poi chiudere la sessione chiedendo alle persone di compilare i moduli di valutazione.