Οδηγός Συντονιστή_Κύκλοι Διαφορετικότητας™_GR

29 The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. - Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα; - Πρέπει να λάβετε υποστήριξη για την επίτευξη των στόχων σας; Από ποιον – συναδέλφους, τον συνέταιρό σας, το προσωπικό; Πώς θα το κάνετε; Μπορείτε να οργανώσετε στόχους εντός ενός χρονικού πλαισίου – Βραχυπρόθεσμους, Μεσοπρόθεσμους και Μακροπρόθεσμους. - Γνωρίζετε άλλα άτομα που έχουν επιτύχει στόχους με αυτό τον τρόπο – μπορείτε να μάθετε από αυτούς και να διαμορφώσετε τη συμπεριφορά σας με βάση την επιτυχία τους; - Μπορείτε να καταγράψετε τους στόχους σας χρησιμοποιώντας τη μορφή SMART; (Βλέπε τη δεύτερη σελίδα του φυλλαδίου καθορισμού στόχων – εργαλείο 3) Μέθοδος: Καθορισμός Στόχων SMART Συγκεκριμένο Εντοπίστε ποιος είναι ο στόχος ή η εστίασή σας. Μετρήσιμο Ο στόχος σας μπορεί να μετρηθεί; Έχετε κάποιο αποτέλεσμα να επιτύχετε; Εφικτό Ο στόχος σας είναι εφικτός; Σχετικό Ο στόχος σας έχει ένα στοιχείο πρόκλησης ή «υπερβολής»; Χρονικά Δεσμευμένο Ορίστε μια προθεσμία μέχρι την οποία θα επιτύχετε το στόχο σας.