Οδηγός Συντονιστή_Κύκλοι Διαφορετικότητας™_GR

26 The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Συνάντηση Κύκλων Διαφορετικότητας™ (Diversity Circle TM ): Εξέλιξη σε 5 Στάδια Η πρώτη σας συνάντηση θα περιλαμβάνει την αρχική υπογραφή συμβολαίων καθώς και το πραγματικό περιεχόμενο του κύκλου. Και οι δύο συναντήσεις πρέπει να εξελιχθούν με βάση αυτή τη διάταξη: Στάδιο 1: Εισαγωγή (Check-in) Αυτή είναι η εισαγωγή, όταν ανακαλύπτετε τον χαρακτήρα των ατόμων, πάνω σε τι εργάζονται, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν, την πρόοδο που έχουν σημειώσει και την αναθεώρηση οποιωνδήποτε αλλαγών. Βοηθά στη δομή της συνάντησης. Στάδιο 2: Περιγραφή τρέχοντος ζητήματος/ τρεχόντων ζητημάτων Σε αυτό το σημείο οι συμμετέχοντες έχουν ξεχωριστά χρονικά διαστήματα για τη συζήτηση ζητημάτων. Κάντε κατανομή ίσου χρόνου για κάθε άτομο, αφήνοντας επαρκή χρόνο για μια σύνοψη και αξιολόγηση στο τέλος. Δημιουργήστε μια σειρά στην οποία τα άτομα ακολουθούν το ένα το άλλο (π.χ. κάθε άτομο μιλάει για 10- 15 λεπτά). Σε αυτή την ενότητα, ο «το άτομο που παρουσιάζει» (το άτομο που συζητά το ζήτημα) μιλά για το ζήτημα που θέλει να συζητήσει τη δεδομένη στιγμή. Ο ατομικός χρόνος σκέψης (προκειμένου κάθε άτομο να αποφασίσει για ποιο ζήτημα θέλει να μιλήσει) μπορεί να δοθεί πριν ξεκινήσει αυτό το στάδιο. Στη συνέχεια, τα μέλη του Κύκλου Διαφορετικότητας™ θα κάνουν ερωτήσεις στον παρουσιαστή. Τα ερωτήματα της αρχικής φάσης είναι πιθανώς ερωτήσεις για την παροχή πληροφοριών με σκοπό την κατανόηση του πλαισίου. Μπορεί να είναι χρονοβόρο να πραγματοποιήσετε 2 γύρους (ο πρώτος για check-in, ο δεύτερος για τη συζήτηση του ζητήματος), οπότε αποφασίστε αν είναι καλύτερο να συνδυάσετε το check in με τη συζήτηση του ζητήματος. Αυτό θα εξαρτηθεί από τους αριθμούς, τον διαθέσιμο χρόνο, την ομιλητικότητα των μελών και την πολυπλοκότητα των ζητημάτων. Εάν αυτή είναι η προσέγγισή σας, προσθέστε άλλες ερωτήσεις στον πίνακα παρουσιάσεων για να δομήσετε Check-in Περιγραφή τρέχοντος ζητήματος Διερεύνηση ζητημάτων Ανάπτυξη επιλογών Σύνοψη Δράσης & Μάθησης