Οδηγός Συντονιστή_Κύκλοι Διαφορετικότητας™_GR

23 The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Η παροχή συμβουλών με αυτόν τον τρόπο αφαιρεί από τον χρόνο του ατόμου που παρουσιάζει και μπορεί να είναι επιζήμια για την προσωπική μάθηση, παρακάμπτοντας μια ευκαιρία για το άτομο που παρουσιάζει να μάθει και να εξερευνήσει ο ίδιος. Να αποφεύγετε πάντα μη βοηθητικά σχόλια όπως:  «Αν βρισκόμουν στη θέση σου θα…» Παρ’ όλα αυτά, μερικές φορές κάποια είδη συμβουλών, όταν ζητούνται συγκεκριμένα, μπορεί να είναι βοηθητικά, αλλά μόνο αν ζητηθούν· για παράδειγμα, το άτομο που παρουσιάζει μπορεί να ζητήσει συμβουλές σχετικά με επαφές.  «Ψάχνω για ένα γραφείο εξεύρεσης εργασίας στην περιοχή μου. Ξέρει κανείς κάποιο να μου προτείνει;» Αυτό μπορεί να είναι κατάλληλο· μπορεί να τους βοηθήσει να εξοικονομήσουν χρόνο στην εξεύρεση μιας νέας υπηρεσίας. Ωστόσο, είναι καλό να υπάρχουν και κάποιες επιφυλάξεις. Το άτομο που παρουσιάζει θα πρέπει να αναλάβει την ευθύνη και να ελέγξει προσωπικά την αξιοπιστία των ατόμων ζητώντας αποδείξεις των προσόντων τους και μαρτυρίες. Αναμένεται να κρίνουν οι ίδιοι όσον αφορά τις δεξιότητες· ο Κύκλος Διαφορετικότητας™ δεν υποκαθιστά τις επαγγελματικές συμβουλές. Μερικές φορές η μάθηση από τις εμπειρίες των άλλων μπορεί να προσφέρει μια χρήσιμη παράκαμψη. Βήμα 11α: Κλείσιμο της Συνάντησης Τέλος, εξακριβώστε τι έχουν μάθει τα άτομα στη συνάντηση. Αυτό βοηθά τους συμμετέχοντες να προβληματιστούν για τα αποτελέσματα της συνάντησης πριν συμπληρώσουν τα έντυπα αξιολόγησης. Αυτό το βήμα θα πραγματοποιηθεί στο τέλος κάθε συνάντησης. Τα έντυπα αξιολόγησης πρέπει επίσης να συμπληρωθούν στο τέλος κάθε συνάντησης (βλέπε Πακέτο Αξιολόγησης για το έντυπο αξιολόγησης για το τέλος της συνάντησης) .