Guide de l’Αnimateur_Diversity Circles™_FR

20 Le soutien de la Commission européenne à la production de cette publication ne constitue pas une approbation du contenu, qui reflète uniquement le point de vue des auteurs, et la Commission ne peut pas être tenue responsable de toute utilisation qui pourrait être faite des informations qu'elle contient. Cependant, certains types de conseils, lorsqu'ils sont demandés spécifiquement, peuvent parfois être utiles, mais si la personne en fait la requête ; par exemple, un présentateur ou une présentatrice peut demander des suggestions de contacts. ➢ « Je cherche une agence de recrutement dans ma région. Est-ce que quelqu’un aurait une agence à me conseiller ? » Cela peut être justifié ; cela peut les aider à gagner du temps pour trouver une nouvelle agence. Toutefois, offrez également des mises en garde. Le présentateur ou la présentatrice devrait prendre ses responsabilités et vérifier la crédibilité des personnes en leur demandant de fournir des preuves de leurs qualifications et des témoignages. On attend des participant·e·s qu’ils ou elles se fassent leur propre opinion ; le Diversity Circle™ ne remplaçant pas les conseils professionnels. Apprendre de l'expérience des autres peut parfois être un raccourci utile. Étape 11a : Clôturer la session Pour conclure, demandez aux participant·e·s ce qu'ils/elles ont appris au cours de la séance. Cela les aidera à réfléchir aux résultats de la séance avant de remplir les formulaires d'évaluation. Cette étape aura lieu à la fin de chaque session. Les formulaires d'évaluation doivent également être remplis à la fin de chaque séance (voir le kit d'évaluation pour le formulaire d'évaluation de fin de séance). Capture d’écran du Formulaire d’évaluation de fin de séance : Lors de la clôture de la première réunion, demandez aux participant·e·s de faire ce qui suit : − Résumer leurs actions et commenter chaque enseignement − Expliquez toute disposition prise pour encourager les membres du groupe à se demander réciproquement des comptes. − Donnez aux participant·e·s des exercices pertinents à faire pour la prochaine réunion. − Assurez-vous que chacun·e ait noté la date de la prochaine réunion dans son agenda et qu'il ou elle dispose des informations à jour quant au lieu de la réunion. Assurez-vous de confirmer toutes les actions que vous, en tant qu'animateur·rice, prendrez, par exemple, en envoyant par email les règles de base convenues, puis en clôturant la session en demandant aux participant·e·s de remplir les formulaires d'évaluation requis. Facilitateurs du project pilote SMART Volunteering: Réflexions et Expériences. Pour plus d'informations sur le succès de cette méthodologie dans le cadre du projet SMART Volunteering, rendez-vous sur la chaîne YouTube de SMART Volunteering: https://www.youtube.com/channel/UCcXdNoWn9eoBZ5r0Z24lFQ?