Guide de l’Αnimateur_Diversity Circles™_FR

12 Le soutien de la Commission européenne à la production de cette publication ne constitue pas une approbation du contenu, qui reflète uniquement le point de vue des auteurs, et la Commission ne peut pas être tenue responsable de toute utilisation qui pourrait être faite des informations qu'elle contient. Structure des séances Diversity Circles TM Les informations ci-dessous vous aideront à planifier chaque séance. Les outils fournis dans ce guide ne sont cependant pas obligatoires. C'est à l'animateur·rice de choisir les outils à utiliser, en fonction des besoins des participant·e·s. Première séance : se mettre au défi 1. Contrat initial 2. Présentations personnelles 3. Présentation des principes d’apprentissage par l’action 4. Administration et documents : - signature des feuilles de présence, vérifier que les accords sont signés 5. Passez en revue des exemples - approche, différence dans la façon de donner des conseils, posez des questions, transformez les questions en affirmations, décrire sa façon de travailler. 6. Accord sur les règles de base 7. Examen des enjeux et des défis au travail 8. Fixer des objectifs et planifier des actions 9. Résumé des actions et des acquis 10. Formulaires d'évaluation 11. Assurez-vous d'avoir convenu de la prochaine session, de la date, de l'heure et du lieu (cela peut être planifié à l'avance). Proposition d'outils à utiliser : − Outil 1 - Le modèle PNL de communication : Changement d'état d'esprit pour aider les autres d'une manière plus stratégique. − Outil 2 - Cartographie mentale et élaboration d'idées : définir des objectifs et des idées pour le développement. − Outil 3 - OBJECTIFS SMART : plan d'action pour améliorer les possibilités de bénévolat pour les femmes migrantes et le développement personnel des client·e·s et des professionnel·elle·s. Auto-évaluation des compétences non techniques (au préalable) Seconde séance : développer un plan d’action pour une participation active des femmes ressortissantes de pays tiers Les femmes dans la société à travers les opportunités de SMART Volunteering