Guía para facilitadores_Diversity Circles™_SP

2 El apoyo de la Comisión Europea para la producción de esta publicación no constituye una aprobación de los contenidos que reflejen solo las opiniones de los autores, y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información que contiene. Tabla de Contenidos El proyecto SMART Volunteering ................................................................................................................. 3 Los Diversity Circles TM .................................................................................................................................... 3 Presentación de la Guía para Facilitadores .............................................................................................. 4 Objetivos, Perspectivas y Filosofía de los Diversity Circles TM ............................................................ 4 Grupos objetivo: Visión general y perspectivas ...................................................................................... 8 Diversity Circles TM : Selección y visión general de la facilitación ....................................................... 9 Diversity Circles TM Programme Agreement ............................................................................................ 10 Contratación ......................................................................................................................................................... 12 Paso 1: Presentación personal como facilitador .................................................................................................. 12 Paso 2: Miembros de los Diversity Circles™ – Presentaciones personales al grupo ............................................ 12 Paso 3: Introducción a los Diversity Circles™ ....................................................................................................... 12 Paso 4: El proceso de reuniones........................................................................................................................... 13 Paso 5: Discutir las expectativas para la sesión.................................................................................................... 13 Paso 6: Detalles de administración: Firma del contrato inicial & registro de asistencia...................................... 13 Paso 7: Discutir expectativas de los miembros del grupo y de usted como facilitador ....................................... 14 Paso 8: Gestión de expectativas - contribuciones, comportamiento & proceso de reunión............................... 14 Paso 9: Desarrollo de normas básicas .................................................................................................................. 15 Paso 10: Introducción al aprendizaje por acción.................................................................................................. 16 Paso 11a: Fin de la sesión..................................................................................................................................... 17 Paso 11b: Finalizando la última sesión................................................................................................................. 17 Sesión Diversity Circle TM : Progresión en 5 etapas ................................................................................ 19 Etapa 1: Registro .................................................................................................................................................. 19 Etapa 2: Descripcion de la cuestión...................................................................................................................... 19 Etapa 3: Exploración de la cuestión...................................................................................................................... 20 Etapa 4: Desarrollo de soluciones, opciones y alternativas para la acción .......................................................... 20 Etapa 5: Resumir .................................................................................................................................................. 21 Indicaciones para la fijación de objetivos............................................................................................................. 21 Método: Fijación de objetivos SMART ................................................................................................................. 22 Herramientas de Diversity Circles TM ........................................................................................................ 23 Herramienta 1: Modelo de comunicacion NLP ....................................................................................... 23 Herramienta 2: Mapa mental y generación de ideas ............................................................................ 25 Herramienta 3: Ficha para la fijación de objetivos ................................................................................ 28 Recursos para los Diversity Circles TM ...................................................................................................... 30 Websites y enlaces ............................................................................................................................................... 30 Podcasts ............................................................................................................................................................... 31