Guía para facilitadores_Diversity Circles™_SP

19 El apoyo de la Comisión Europea para la producción de esta publicación no constituye una aprobación de los contenidos que reflejen solo las opiniones de los autores, y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información que contiene. Sesión Diversity Circle TM : Progresión en 5 etapas Su primera reunión incluirá la contratación preliminar, así como el contenido real del círculo. Ambas sesiones deben ejecutarse en este orden: Etapa 1: Registro Es en esta presentación cuando descubres cómo son las personas, en qué han estado trabajando, qué desafíos han estado enfrentando, qué progreso han hecho y su revisión de cualquier cambio. Ayuda a estructurar la sesión. Etapa 2: Descripcion de la cuestión En este punto, los individuos tendrán un tiempo para comunicar sus problemas. Asigne el mismo tiempo para cada participante, dejando suficiente tiempo para un resumen y evaluación al final. Establezca un orden de turnos (por ejemplo, cada individuo habla durante 10-15 minutos). Luego, el "presentador" (la persona que transmite el tema) habla sobre el tema que desean discutir en este momento. El "presentador" debe proporcionar suficiente información para que los miembros del Diversity Circle™ comprendan a qué se enfrentan. Los materiales que se pueden utilizar para esto incluyen la hoja "Mi problema o problema del que quiero hablar es ...". (Ver paquete de evaluación). Se puede dar un tiempo de reflexión individual antes de comenzar esta etapa. Posteriormente, los miembros del Diversity Circle™ interrogan al presentador. Las preguntas de la etapa inicial son probablemente preguntas informativas para proporcionar suficiente información y comprender el contexto. Puede llevar mucho tiempo hacer 2 rondas (1 para la presentación y la segunda para tratar el problema), así que decida si es mejor combinar ambas. Esto dependerá de los números, el tiempo disponible, la capacidad de conversación de los miembros y la complejidad de los problemas. Si éste es su enfoque, agregue otras preguntas en el rotafolio para estructurar el formato. Está permitiendo que el presentador articule y describa su problema en esta etapa. • ¿Cuál es su prioridad / desafío ahora? • ¿Con qué necesita ayuda hoy? Registro Descripci ón de la cuestión Exploraci ón de la cuestión Desarroll o de opciones Resumir acción y aprendiz aje