Guía para facilitadores_Diversity Circles™_SP

15 El apoyo de la Comisión Europea para la producción de esta publicación no constituye una aprobación de los contenidos que reflejen solo las opiniones de los autores, y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información que contiene. Paso 9: Desarrollo de normas básicas El desarrollo de reglas básicas para cada uno de los Diversity Circles™ es una buena manera de asegurar que el grupo comience a trabajar de una manera que se ajuste a la metodología. Problemas potenciales 1. Confidencialidad y respeto a la propiedad intelectual de los demás 2. Asistencia y compromiso 3. Uso del tiempo 4. Cuestionamiento y niveles de desafío 5. Dar retroalimentación 6. Respeto 7. Estilo de comunicación 8. Diferentes tipos de "ayuda" dentro del grupo, ¿qué preferiría la gente? ¿Qué ayuda? ¿Qué obstaculiza? Las normas básicas acordadas en los Diversity Circles™ pueden tener un aspecto similar a este: Ejemplo: Normas básicas para los Diversity Circles™ • Estamos preparados para cualquier pregunta y para desafiar y tratar cualquier valor. • Sea abierto y honesto con el otro, enfrente la realidad de lo que está sucediendo ahora, no pase por alto los problemas. • Sea abierto si no nos sentimos cómodos con el nivel de desafío. • Asumiremos la inciativa individual y actuaremos entre las sesiones. • Estaremos abiertos a nuevas ideas, críticas y articularemos lo que funciona y lo que no funciona. • Desarrollaremos confianza para combinar y ofrecer ideas creativas entre nosotros. • Respetaremos las ideas de los demás y no las tomaremos como nuestras, pediremos permiso por si es posible desarrollar ideas, asociaciones. • Proteger las reputaciones y favorecerse unos a otros. • Seamos nosotros mismos, seamos auténticos. • Si no puede asistir debido a una enfermedad, llámenos [a la organización asociada] y enviaremos un mensaje al facilitador / grupo lo antes posible. • Una solicitud especial de [participante X]: (s) él no es muy asertivo y quisiera ser invitado a articular sus pensamientos más. Si no está siendo asertivo, acepta comentarios. Pregunte a los participantes si desean agregar otras reglas adicionales a la lista. Hay muchas maneras de desarrollar reglas básicas; no dude en utilizar sus propias ideas. Por experiencia, es buena idea escribir las sugerencias en papel rotafolio y tener una discusión en grupo.