Guía para facilitadores_WP2- Formación a empresas- SP

Duración La formación se organizará en tres sesiones diferentes que se espera que se celebren en un plazo aproximado de dos meses. Cada una de las sesiones se dedicará a la presentación y estudio de una unidad específica y tendrá una duración estimada de 3 a 4 horas. La programación concreta para cada una de las sesiones está claramente definida en el documento del Plan de Lecciones preparado por el creador de cada unidad y disponible en esta guía. Participantes Para la implementación de la formación, 8 – 10 personas deben participar en las sesiones. Esta formación estará dirigida a los participantes de empresas u organizaciones de formación empresarial, así como a asesores empresariales y personal de incubadoras independientes. Metodología La metodología general que sustenta todo el proyecto se basa en la economía del comportamiento que vincula los factores socioeconómicos con las decisiones tomadas por los individuos en sus ámbitos profesionales. Es este enfoque de la integración social lo que ofrece Analizar los hechos y las cifras sobre las mujeres migrantes y abordar estereotipos y mitos para alentar a las empresas a adoptar una mentalidad más tolerante hacia las mujeres migrantes y apoyarlas en su integración con la sociedad. UNIDAD 1 – Business case para la diversidad Abordar la gestión de la diversidad como una nueva forma de pensar y operar en la gestión de las diferencias, con el fin de activar procesos que favorezcan una atención cada vez mayor de las organizaciones con respecto a la gestión de las diversidades en el lugar de trabajo. UNIDAD 2 – Gestión de la Diversidad Cómo su empresa puede participar en proyectos de voluntariado con el fin de fomentar la participación activa de mujeres migrantes de terceros países en su país respectivo. Cómo fomentar su Responsabilidad Social Corporativa. UNIDAD 3 – Voluntariado inteligente