Guía para facilitadores_WP2- Formación a empresas- SP

▪ El 78 % de los participantes no ha adoptado ningún programa de formación sobre el trabajo con grupos desfavorecidos y minorías étnicas. ▪ Only 22,2% tiene experiencias de capacitación en conciencia cultural, discapacidad/accesibilidad, estrategias de diversidad, migrantes discapacitados y educación intercultural. ▪ Casi el 54% tiene experiencia en el trabajo con minorías étnicas. Sólo el 11% tiene estrategias específicas para conectar con las minorías étnicas. ▪ La comunicación se identificó como un desafío para las empresas, así como para los pasantes, sin embargo, los programas de pasantías no les proporcionan tales habilidades. ▪ Los programas de pasantías se centran en habilidades profesionales y técnicas y el número de programas de coaching/mentoring sigue siendo bajo. Puede encontrar el informe completo en la página web del proyecto: http://www.smartvolunteering.eu/en/news-events/22-the-volunteering-competence- framework Resumen de la formación Para abordar las dificultades identificadas en la investigación, el proyecto ofrece una formación dirigida a los actores interesados del ámbito empresarial que se centra en la concienciación de género y migratoria e incorpora el abordaje de los estereotipos haciendo hincapié en la importancia de la diversidad en el mundo de los negocios y la economía europea conectada. Se esfuerza por fortalecer la participación del sector empresarial en proyectos de voluntariado en los países socios, así como alentar a las Cámaras de Comercio y a las empresas privadas de toda Europa a adoptar una mentalidad más tolerante hacia las mujeres migrantes. La formación se organiza en tres unidades, de la siguiente manera: