Guía para facilitadores_WP2- Formación a empresas- SP

● Para organizar las sesiones de acuerdo con las expectativas de los participantes, es una buena idea pedirles que anoten sus expectativas para cada sesión y luego compararlas con los resultados finales y ver si se cumplieron. Recomendaciones para contextos específicos Módulo 1 ● En algunos casos podría ser aconsejable incluir cierta información desde el punto de vista del empleador, junto con las barreras que causan discriminación. ● Si es posible para el grupo objetivo en particular, podría ser interesante incluir la formación en el marco de una jornada cultural en el trabajo. Módulo 2 ● Puede ser útil incluir algunos ejemplos más prácticos que ayuden a los participantes a descubrir formas en las que una organización podría ser más inclusiva. ● Algunos ejemplos se pueden adaptar al empresarial concreto para que los participantes puedan identificarse fácilmente con la situación. Módulo 3 ● Sería aconsejable incluir más datos y estadísticas sobre el contexto específico. Recomendaciones generales ● Proporcionar a los participantes información de contacto de las organizaciones locales que podrían apoyarlos una vez finalizada la formación. ● Mostrar a los participantes la plataforma de SMART Volunteering con el fin de que continúen allí su aprendizaje. Reclutamiento Uso de materiales preparados por otros Participantes con diferentes puntos de partida Gestión del tiempo Adaptación a las necesidades de los participantes Sostenibilidad de los participantes durante todas las sesiones