Guide de l’Αnimateur_WP2- Business Secteur-FR

PROGRAMME DE L’UNITE 3 Date: XXX Place: XXXX Heures: 3 Session: Unité 3 Titre: Comment votre entreprise peut encourager la participation active des femmes migrantes de pays tiers par le biais d'une dimension multiculturelle et interculturelle. Comment favoriser votre responsabilité sociale d'entreprise. Après ce module les participants seront en mesure de : - Recognise and understand that we all have different values shaped by our diverse cultural backgrounds - Become aware of their own cultural values, beliefs and perceptions - Understand ways in which different types of identities (gender, age, racial, ethnic, national, geographical, historical, linguistic, etc.) impact on communication with others - Recognise the different ways a person can consciously and unconsciously communicate - Understand the key role of culture in all communication processes - Identify verbal and non-verbal communication elements and strategies across cultures - Identify key elements and the role of stereotypes in communicating with migrants - Identify communication and intrapersonal skills (empathy, active listening) - Develop social skills to interact with migrants at the work place - Appreciate the tangible benefits of an intercultural working environment - Understand the roles of vision, mission, and values in the Corporate Social Responsibility - Understand that corporate social responsibility, like any other goal and objective, helps the firm only when aligned with its strategy, vision, and mission. - - Reconnaître et comprendre que nous avons tous des valeurs différentes conditionnées par la diversité de nos origines culturelles. - Prendre conscience de leurs propres valeurs, croyances et perceptions culturelles - Comprendre comment les différents types d'identités (genre, âge, race, origine ethnique, nationale, géographique, historique, linguistique, etc.) impactent la communication avec autrui. - Reconnaître les différentes façons dont une personne peut communiquer consciemment et inconsciemment - Comprendre le rôle clé de la culture dans tous les processus de communication - Identifier les éléments et les stratégies de communication verbale et non verbale à travers les cultures. - Identifier les éléments clés et le rôle des stéréotypes dans la communication avec les personnes migrantes - Identifier les compétences de communication et intrapersonnelles (empathie, écoute active) - Développer des compétences sociales pour interagir avec les personnes migrantes sur le lieu de travail - Apprécier les avantages tangibles d'un environnement de travail interculturel - Comprendre les rôles de la vision, de la mission et des valeurs dans la responsabilité sociale et économique de l'entreprise. - Comprendre que la responsabilité sociale et économique de l'entreprise, comme tout autre but et objectif, n'aide l'entreprise que si elle s'aligne sur sa stratégie, sa vision et sa mission.