Guía para facilitadores_WP2- ONG- SP

*Fuente: Evaluación de las competencias obtenidas durante el trabajo voluntario - Nationale Naturlandschaften http://www.ehrensache-natur.de/files/2012/10/Manuel-compet_assessment.pdf 2) COMPETENCIAS SOCIO-COMUNICATIVAS CAPACIDAD DE COMUNICARSE Puedo establecer contactos e iniciar una conversación. De la misma manera, puedo mantener una conversación con un número de personas diferentes, escuchar atentamente a las personas y mantener un diálogo, incluso en circunstancias difíciles. Además, transmito respeto y aprecio a mis compañeros de ió CAPACIDAD PARA MOTIVAR A OTROS Cuando estoy seguro de algo, puedo inspirar a otros a subir a bordo. Aseguro un alto nivel de motivación dando retroalimentación positiva y reconociendo el trabajo realizado. CAPACIDAD DE NEGOCIAR Desarrollo estrategias para mis enfoques, entro en negociaciones de una manera segura y convincente y puedo representar eficazmente mis propios intereses. Aporto con éxito y diplomáticamente resultados conjuntos con mis socios negociadores. RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO – DISPOSICIÓN PARA COOPERAR Trabajando en equipo, tengo la capacidad de definir y alcanzar conjuntamente los objetivos de una manera justa y amistosa. Puedo comprometerme plenamente a alcanzar estos objetivos compartidos. Además, puedo aportar constructivamente mis propias habilidades, pero también hacer frente a la crítica. Además, no tengo problemas para aportar mi propia información para llegar a soluciones y compromisos conjuntos. También puedo aceptar y ofrecer soporte fácilmente. GESTIÓN DE CONFLICTOS Puedo tratar constructivamente con diferentes puntos de vista e intereses en una situación de conflicto. Reconozco las raíces de los conflictos, puedo abordar diversos puntos de vista y soy capaz de desarrollar soluciones donde nadie es el perdedor. COMENTARIOS CRÍTICOS Puedo abordar los problemas y dar retroalimentación crítica a las personas y su trabajo de una manera que muestre respeto y aprecio, haciéndolo aceptable y beneficioso para otros. Puedo aceptar otros puntos de vista y estoy agradecido por la retroalimentación crítica. FIABILIDAD Respeto las reglas y los acuerdos que he concertado con otros. Otros pueden confiar en lo que digo. Llevo a cabo mi trabajo de acuerdo con las normas de calidad acordadas. EMPATÍA Estoy interesado en otras personas y sus problemas y situaciones y puedo hacer contactos en cualquier momento. Puedo empatizar con los problemas de otras personas escuchándolos y prestando atención a lo que dicen y cómo lo dicen. Al mismo tiempo, mantengo la distancia suficiente para evitar que los problemas d í HABILIDADES INTERCULTURALES Soy consciente de las diferencias predominantes entre las diversas culturas y sé que las circunstancias políticas, económicas y sociales pueden influir en la forma de pensar de las personas. Respeto y aprecio otras culturas, y esto me permite comunicarme y trabajar con personas de otras culturas.