Guía para facilitadores_WP2- ONG- SP

DILIGENCIA Llevo a cabo tareas concienzuda, exhaustiva, completa y confiablemente. Para lograr esto, me mantengo al tanto de las cosas manteniendo mis documentos en orden, examinando la documentación y prestando atención a d ll i FLEXIBILIDAD Puedo adaptar mi pensamiento y enfoque habitual a situaciones nuevas y diferentes. De la misma manera, puedo asumir nuevas tareas y desafíos y lidiar con ellos sin miedo ni ansiedad. ENFOQUE ORIENTADO A RESULTADOS Establezco metas ambiciosas y alcanzables con pasos adecuados para alcanzarlas. También puedo trabajar junto con otros para desarrollar y establecer metas. Además, no los pierdo de vista incluso en situaciones difíciles o en condiciones cambiantes y sigo persiguiéndolos diligentemente dentro del plazo acordado. IMPULSO E IMPLEMENTACIÓN DE CAMBIOS Estoy abierto a cosas nuevas y desconocidas. Veo los cambios como oportunidades para el futuro. Me gusta desarrollar nuevas visiones y soy consciente de las nuevas condiciones, soluciones y direcciones que esto conlleva. Persigo cambios sin perder de vista a otros participantes. DISCERNIMIENTO Tengo la capacidad de analizar situaciones, individuos y procesos desde una distancia apropiada, y juzgar objetivamente qué consecuencias se pueden extraer de esto. PENSAMIENTO LÓGICO Extraigo conclusiones correctas de los hechos disponibles. Puedo reconocer rápidamente cómo están interconectadas las cosas y resumir esta información. Soy rápido y preciso con los números. VISTA HACIA EL FUTURO Veo los desarrollos futuros como un desafío. Gracias a la información que he reunido a yo mismo y a mis propias reflexiones, puedo anticipar la evolución futura y actuar en consecuencia de una manera prospectiva. Ajusto mi comportamiento de acuerdo con mi propia visión del futuro. CAPACIDAD ORGANIZATIVA - PLANIFICACIÓN Puedo traducir objetivos en tareas y, al mismo tiempo, hacer uso óptimo de los recursos disponibles. Al hacerlo, tomo en cuenta experiencias pasadas y considero la evolución futura. Puedo coordinar diversas tareas y organizarlas en una secuencia lógica. PERSEVERANCIA Puedo tratar constructivamente con condiciones difíciles como presión intensa, resistencia, interrupciones, etc. y, al mismo tiempo, puedo producir resultados sólidos y convincentes durante largas fases difíciles. CONDUCTA PERSONAL Puedo comportarme de una manera segura, confiable y convincente que sea apropiada para la situación. Soy consciente de mi impacto personal y puedo usar conscientemente esto para una presentación exitosa. RESPONSABILIDAD PERSONAL Sé que soy el único responsable de mi vida y de mis decisiones. Esto también significa que cada situación en mi vida está decisivamente moldeada por mis acciones. CAPACIDAD PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Puedo ver lo que hace que un problema sea un problema, y al hacerlo, puedo reconocer la relación entre causa y efecto. Sobre la base de este conocimiento, puedo identificar y evaluar los riesgos y oportunidades relacionados con el problema y desarrollar soluciones adecuadas que involucren a todos. AUTOAFIRMACIÓN Confío en mis habilidades y estoy preparado para afrontar los desafíos a los que me enfrento. Del mismo modo, soy consciente de mis propias necesidades y metas, puedo expresarlas con confianza y puedo defenderlas, incluso frente a opiniones e intereses divergentes. De hecho, me distingo claramente de los demás. GESTIÓN DEL TIEMPO Logro las tareas y objetivos asignados dentro del plazo acordado. Para proyectos más grandes, siempre desarrollo un plan de tiempo y me atengo a él. Además, siempre permito tiempos de inactividad suficientes para i b t í USO DEL CONOCIMIENTO E INFORMACIÓN Me doy cuenta de que no tengo que saberlo todo, pero sé dónde encontrar información. Al mismo tiempo, puedo diferenciar entre información importante y superflua. Soy consciente de las tareas e intereses de los demás y puedo presentar mi información de una manera apropiada.