Guía para facilitadores_WP2- ONG- SP

COMPETENCIAS 1) COMPETENCIAS PERSONALES CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN Puedo adaptarme a las nuevas circunstancias y puedo adaptarme fácilmente a situaciones cambiantes. Reacciono adecuadamente a nuevos retos; Soy hábil para integrarme en nuevos equipos. CAPACIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES Estoy familiarizada con mi propio alcance para tomar decisiones y la responsabilidad que esto conlleva. Recopilo información, desarrollo alternativas, puedo establecer prioridades y encontrar soluciones dentro de un marco de tiempo apropiado; Al mismo tiempo, también considero las posibles consecuencias. CAPACIDAD PARA DELEGAR Puedo diferenciar entre las tareas que puedo delegar a otra persona y las que tengo que manejar yo misma. Puedo reconocer las habilidades individuales de los demás y, por lo tanto, delegar tareas de acuerdo con sus fortalezas personales, confío en las habilidades de los demás y en el hecho de que pueden manejar sus tareas de forma independiente y asumir la responsabilidad por ellas. CAPACIDAD PARA LA AUTOREFLEXIÓN Puedo examinar críticamente mis metas y acciones. Al hacerlo, puedo reconocer las relaciones causa-efecto. Conozco mis fortalezas y debilidades, veo la crítica constructiva como una oportunidad para mi propio desarrollo personal y busco comentarios activamente. CAPACIDAD PARA SUPERVISAR Puedo reconocer las tareas que deben verificarse y realizar una supervisión adecuada sin resultar sospechosa. CAPACIDAD PARA MOVERSE EN EL MARCO DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Puedo reconocer la estructura de las organizaciones y dónde puedo encontrar información que es importante para mí. Puedo reconocer mi lugar y comportarme de acuerdo con mi posición. CAPACIDAD PARA TOMAR LA INICIATIVA Cuando realizo algo de forma independiente, voy más allá de las ideas y los deseos y realmente lo implemento. Me gusta mi trabajo y mis habilidades y actúo por mi propia cuenta. HABILIDADES ANALÍTICAS Puedo analizar rápidamente relaciones complejas y de gran alcance, filtrar aspectos clave y presentarlos de una manera generalmente comprensible. ASSERTIVIDAD Puedo expresar con confianza una opinión independiente que difiere de las opiniones de otros y discutir a favor de la misma También puedo desarrollar estrategias para lograr el reconocimiento de mi posición, incluso por encima de los intereses de los demás. AUTENTICIDAD Based on my natural behavior, I am a credible and reputable individual for the people in my surroundings. I neither avoid certain situations nor put on an act in front of others; I always endeavor to just be myself. HABILIDADES CONCEPTUALES I can analyze a situation and draw adequate conclusions from this. I can translate ideas and concepts into goals and content and develop the appropriate steps to take. At the same time, I also take into account the existing general conditions. MANEJO DEL ESTRÉS -RESILIENCIA Even when I have a heavy workload, I don't get stressed, but rather approach my assignments in a systematic and focused manner. This means that even in stressful situations I stay in control and emotionally stable and can maintain my level of performance as evenly as possible. I relieve work stress by engaging in suitable activities, like exercising. CREATIVIDAD I like to experiment, and I am prepared to explore new ways and directions. I can develop unconventional, groundbreaking new ideas and implement them accordingly. I am full of ideas, have a great deal of imagination and like to try out new things. ORIENTACIÓN AL CLIENTE I can recognize the needs of customers and partners and, with regard to service and quality, appropriately meet these needs. I value my customers, and in doing so, I neglect neither my own interests nor those of my customers LISTA DE COMPETENCIAS