Guida del facilitatore_WP2- NGOs- IT

DILIGENZA Porto avanti i miei compiti approfonditamente con consapevolezza, accuratezza e affidabilit á . Per farlo, mi mantengo al passo delle cose, tenendo i documenti in ordine, esaminando la documentazione delle procedure e prestando attenzione ai dettagli. FLESSIBILIT À So adattare il mio solito pensiero e i miei abituali approcci a nuove e differenti situazioni. Per lo stesso motivo, posso assumere nuovi compiti e sfide e affrontarle senza paura o ansia. APPROCCIO ORIENTATO AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI Stabilisco obiettivi ambiziosi e raggiungibili con le fasi di lavoro necessarie per realizzarli. So anche lavorare insieme agli altri per sviluppare e stabilire obiettivi. Inoltre, non li perdo mai di vista anche in situazioni difficili e in cabiamento e continuo a portarli avanti diligentemente dentro della data di scadenza accordata. APERTURA AL CAMBIAMENTO Sono aperto alle novit á . Vedo i cambiamenti come opprtunit á di miglioramento. Mi piace sviluppare nuove visioni e sono consapevole delle nuove condizioni, solizioni e direzioni che questo comporta. Inseguo i cambiamenti senza perder é mai di vista gli altri partecipanti.. PENSIERO CRITICO So analizzare le situazioni, le persone e I processi da un á ppropiata distanza e so giudicare obiettivamente le conseguenze che ne posssono conseguire. PENSIERO LOGICO Giungo a conclusioni corrette dai fatti a disponzione. So riconoscere velocemente come sono interconnesse le cose fra loro e riassumenre queste informazioni. Sono una persona veloce e precisa con i numeri. VISIONE DEL FUTURO Prendo gli sviluppi futuri come una sfida. Grazie alle informazioni che ho raccolto e alle mie riflessioni so anticipare sviluppi nel future e agire in concordanza in una maniera di sguardo avanti. Adatto il mio comportamento in linea con la mia vision del future. ABILIT À ORGANIZZATIVA- e di PIANIFICAZIONE So tradurre obiettivi in compiti e allo stesso modo fare un ottimo uso delle risorse disponibili. Nel farlo, prendo in considerazione le azioni passate per sviluppare quelle future. Posso coordinare diversi compiti e orgnizzarli in una sequenza logica. PERSEVERERANZA-TENACIA So trattare in modo costruttivo con condizioni difficili, come per esempio una forte pressione, resistenza, distrazioni e allo stesso tempo so pordurre risultati solidi e convincenti durante lunghe difficili fasi. CONDOTTA PERSONALE Mi comporto in modo sicuro, affidabile e convincente sempre appropiato alla situazione. Sono consapevole del positivo impatto che offre la mia persona e lo so usare per una presentazione di successo. RESPONSABILIT À PERSONALE Sono consapevole che sono l ’ unico responsabile della mia vita e delle mie decisioni. Questo significa che ogni situazione della mia vita è profondamente segnata dalle mie azioni. PROBLEM-SOLVING Riesco a vedere quello che rende un problema il problema e nel farlo so riconoscere la relazione tra la causa e l ’ effetto. Da questa conoscenza so identificare e valutare i rischi e le opportunit á connesse con il problema e di conseguenza sviluppare soluzioni adatte che coinvolgano tutti. AUTOCONSAPEVOLEZZA Ho fiducia nelle mie abilit à e sono preparato ad affrontare le difficolt à che potrei incontrare. Allo stesso modo, sono consapevole nei miei bisogni e obiettivi, so esprimerli con fiducia e battermi per affermarli, anche di fronte a opinioni o interessi divergenti. Mi distinguo dagli altri. TIME MANAGEMENT Completo compiti affitati e obiettivi nell ’ arco di tempo concordato. Per progetti a pi ú lungo termine sempre sviluppo un piano nel tempo e mi attingo sempre ad esso. Inoltre, sempre mi lascio del tempo di pausa per ricaricare le pile. UTILIZZO DELLE CONOSCENZE E INFORMAZIONI