Guida del facilitatore_WP2- NGOs- IT

INTRODUZIONE econdo l’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere, nel 2014, il 41% delle donne nate in paesi fuori dalla Comunità Europea si trovava in una situazione a rischio di povertà e di esclusione sociale (Rapporto EIGE, 2016). Nel 2015, la percentuale della popolazione migrante femminile della ´forza lavoro attivà risultava essere almeno un 16% piú bassa della percentuale d’ impiego delle donne appartenenti alla comunità europea o con nazionalità europea. Molti cittadini di paesi terzi (TCN) occupano in Europa lavori per i quali sono troppo qualificati o competenti e le donne hanno generalmente un basso tasso di impiego. Nonostante abbiano ricevuto una formazione superiore agli uomini migranti, soffrono una maggiore dequalificazione rispetto ad altre donne o a uomini migranti (Rapporto EIGE, 2016). Le loro competenze e i loro titoli non vengono usati appieno. Per questo motivo, nel Piano d’azione europeo per i cittadini di paesi terzi adottato nel 2016 si è ritenuto indispensabile prestare una speciale attenzione all’integrazione professionale delle donne migranti. Nonostante l’interesse dei migranti per il volontariato sia aumentato nei paesi europei, non ha purtroppo ancora raggiunto un pieno riconoscimento. La promozione del volontariato di immigranti è stata inserita nel programma di molti stati europei nel momento in cui si è riconosciuto tutto il suo potenziale e i vantaggi che ne possono derivare. All’esigenza di offrire opportunità di volontariato agli immigrati si fa riferimento anche nell’Agenda Comune per l’integrazione adottata nel 2005. Nonostante ciò, il termine ¨volontariato per gli immigrati¨ viene il più delle volte utilizzato per far riferimento a una partecipazione civica in aumento, una cittadinanza attiva, a un dialogo interculturale e a una consapevolezza culturale. (Handbook of Integration for Policy makers and Practitioners, 2010). Oltre al valore sociale del volontariato, esiste un importante elemento che ancora oggi deve essere esplorato, ossia le competenze e le abilità che i volontari possono acquisire attraverso il volontariato. Ciò costituisce un importante passo verso un impiego sostenibile. s s