SMART Volunteering – Pack pour les apprenants – Secteur Priv

4 RPT. Il prend également en considération les preuves empiriques de leur taux élevé de surqualification en Europe. Pour parvenir à ses objectifs, le projet évalue les besoins, crée des cadres de connaissances multi-agences, encourage les dialogues structurés au sein des groupes cibles et fournit un ensemble complet d'exercices pratiques axés sur les objectifs, en groupe, en entretien individuel et sous forme numérique. Sont également inclus la mise en place de formateurs parmi les ONG et les entreprises, les techniques de renforcement des capacités des migrantes et un manuel de visibilité civique. Les résultats seront enregistrés, soutenus et promus par des matériels multilingues et une plate-forme numérique pour une utilisation ultérieure par les groupes civils, commerciaux et migrants dans les États membres ainsi qu’au niveau communautaire et international. Diversité dans le secteur des entreprises Afin d'offrir un programme de formation efficace aux entreprises, aux consultants travaillant avec le secteur privé et aux organismes de formation professionnelle, une analyse des besoins a été réalisée pour comprendre les enjeux liés à l'intégration sociale des femmes migrantes des pays tiers à travers un questionnaire dans tous les pays partenaires de SMART. Cette recherche a permis de recueillir directement des entreprises l'écart existant entre les méthodologies en vigueur et les besoins des femmes migrantes non européennes. Cette enquête comportait des questions à la fois quantitatives et qualitatives, de manière à couvrir tous les besoins. Les deux catégories se sont concentrées sur la manière dont les femmes migrantes de pays tiers sont perçues par les organisations professionnelles, sur les défis de la diversité et les moyens possibles de lutter contre les stéréotypes sur la migration et d'adopter un état d'esprit plus tolérant envers les femmes migrantes.