SMART Volunteering – Pack pour les apprenants – Secteur Priv

18 Nom de l’activité : Valeurs au travail Module : 3 Description détaillée de l’activité Valeurs et attitudes liées au travail Cette activité invite les apprenants à réfléchir sur certaines de leurs propres valeurs culturelles et à explorer l'impact potentiel des différences culturelles lorsqu'ils travaillent dans un nouveau pays ou une nouvelle culture. Procédure 1. Chaque apprenant reçoit une copie de la liste de vérification des Valeurs au travail (voir ci-dessous) et dispose de quelques minutes pour remplir le document. 2. L'apprenant aura probablement identifié des différences culturelles importantes entre sa propre approche et celle d'une autre culture ou d'un autre pays. Discutez de certaines des questions suivantes avec l'apprenant :  Comment ces différences peuvent-elles se manifester dans l'environnement de travail ?  Comment les gens d'un autre pays ou d'une autre culture pourraient-ils percevoir votre approche au travail ?  Quel défi ces différences présentent-elles ?  De quelles façons pourriez-vous adapter votre comportement pour gérer et surmonter ces différences culturelles ? La recherche sur la liste de vérification des Valeurs au travail suggère que la façon dont chacun de nous pense et agit au travail peut être influencée par les attitudes et les valeurs des cultures auxquelles il appartient. Lorsque nous entrons en contact avec des personnes d'origines culturelles différentes, nous pouvons parfois rencontrer des comportements au travail qui ne correspondent pas à nos hypothèses et à nos attentes. Nous pouvons même parfois mal interpréter le comportement des autres en milieu de travail et faire des suppositions erronées fondées sur nos propres antécédents culturels. Cela peut entraîner