SMART Volunteering – Pack pour les apprenants – Secteur Priv

9 Manuel Nom de l’activité : Jeu de rôle d’entrevue axé sur les compétences Module : 1 pour TG3 Description détaillée de l’activité 1. Divisez les participants en deux groups principaux choisi aléatoirement : a. Groupe des employeurs b. Groupe des éventuels employés 2. Demandez aux employeurs de se préparer :  Choisissez un poste au sein de votre entreprise actuelle  Faites une liste de :  Compétences techniques  Compétences de performance  Fonctions essentielles de l'emploi - posez- vous la question :  Le poste existe-t-il pour que la fonction soit exécutée ?  La majorité du temps passé au poste est-il consacré à l'exécution de la fonction ?  Y a-t-il des conséquences négatives si la fonction n'est pas exécutée ?  Les pratiques du personnel, les précédents et la documentation suggèrent-ils que la fonction est essentielle ?  Préparez les questions d'entrevue concernant ces compétences et fonctions Commencez vos questions par :  Parlez-moi d’une époque où…  Donnez-moi un exemple…  Pensez à une situation particulière lorsque…  Racontez-moi une époque où vous avez démontré…  Une compétence importante pour cet emploi est________. Décrivez une situation qui démontre votre force dans ce domaine.  Quels types d’expériences avez-vous vécu en _______ ? Parlez-moi d’une situation particulière.